Klanten die de Real Change At Work programma's en workshops volgen, zijn professionals zoals jij en ik, die:

• Als manager, teamleader of vakinhoudelijk specialist vooral met hun hoofd werken (kenniswerkers), zoals technici, IT-ers, marketeers, financieel specialisten, business analisten, consultants, projectmanagers en:
  • die een exacte opleiding hebben, bijvoorbeeld een beta-opleiding (bv. als ingenieur) of een opleiding in economie, bedrijfskunde of bv. een technische of analytische beroepsopleiding of
  • die een exacte instelling hebben (los van opleiding), zeg maar mensen die altijd zelf willen begrijpen hoe het zit en de logica en onlogica van dingen willen snappen of
  • die geloven dat gedrag van mensen ten minste gedeeltelijk kan worden verklaard door wat er zich bij ons tussen de oren afspeelt, in ons brein

Dit zijn vaak aanleidingen voor mensen om Real Change At Work programma's en workshops te volgen:

• Je wil dat het sneller gaat. De afgelopen jaren heb je je op zich prima ontwikkeld als professional. Je wil een stap maken, een doorbraak. Je wil nu als professional snel doorgroeien, een expertstatus opbouwen, maar op de een of andere manier merk je dat het er niet van komt.
• Je wil meer verdienen, maar je carrière loopt stroef. Je bent al een keer gepasseerd voor promotie. Niemand zegt het tegen je, maar je merkt dat het moeizamer gaat. Je vraagt je af, of je in dit werk tegen je plafond aanloopt. Maar wat dan?
• Je voelt je miskend, ondanks al je talenten. Je hebt het gevoel, dat je baas en collega's niet zien of niet willen zien wat jij allemaal kunt.
• Je wil wat anders. Je hebt een mooie baan, maar je voelt je opeens gevangene van je werk. Dingen zijn altijd van een leien dakje gegaan. Maar de laatste tijd ben je je gaan afvragen: is dit het nou?
• De omzet van je zelfstandige praktijk stagneert. Je moet nu echt meer klanten krijgen. Maar je begrijpt niet goed waarom het niet lukt. Je begint je af te vragen of dit het allemaal wel waard is. Je overweegt zelfs om weer in loondienst te gaan.
• Je worstelt met je work-life balans. Je loopt de hele week achter jezelf aan te rennen. Je werkt niet effectief en niet efficiënt. Je wil werken om te leven, maar nu leef je om te werken. Dat moet stoppen.