Kees is altijd al gefascineerd geweest door gedrag van mensen. Daarom wilde hij psychologie gaan studeren toen hij van school kwam. Maar omdat hij goed was in exacte vakken, werd het toch theoretische natuurkunde.

Zijn fascinatie voor gedrag van mensen liet hij nooit los. Hij ging werken als management consultant. Eerst aan de harde kant: strategie, projecten. Later aan de zacht kant: HRM, leiderschapsontwikkeling.

Uiteindelijk werkte hij drie jaar lang bij Hay Group tussen psychologen, maar kon er als exacteling zijn draai niet vinden. Het was alsof hij een andere taal sprak.

Kees Groeneveld

Neem contact op met Kees Groeneveld

Gedrag en brein

In 2009 liep Kees door een tekenbeet de ziekte van Lyme op. Met een antibioticakuur kwam hij daar vanaf. Maar de kuur had een dramatische bijwerking: Kees werd praktisch helemaal doof.

Om te begrijpen wat er aan de hand was, dook Kees in de boeken over de klinische neurologie van het gehoor. Vandaar was het een kleine stap naar boeken over cognitieve neurowetenschap. Dat ging over gedrag van mensen in een taal die Kees begreep.

Na een jaar herstelde Kees van zijn doofheid. Soms herstelt bij patiënten het brein vanzelf op basis van wat genoemd wordt 'breinplasticiteit'. Kees was één van die gelukkigen.

Sindsdien is Kees onafhankelijk trainer en adviseur. Met Real Change At Work helpt hij managers en professionals om sneller en makkelijker echte verbeteringen door te voeren in hun werk. Hij doet dat op basis van de nieuwste inzichten uit de hersenwetenschap.

Waarom hersenwetenschap? Sinds een jaar of tien kunnen hersenen nauwkeurig bestudeerd worden met MRI-scanners. Daardoor is de hersenwetenschap wereldwijd in een stroomversnelling geraakt. De vele nieuwe ontdekkingen en inzichten vinden langzaam maar zeker hun weg naar toepassing in het bedrijfsleven.

Achtergrond

Kees is sinds 1994 actief als management consultant. Tot 2009 werkte hij bij drie grote gerenommeerde adviesbureaus: PwC, Capgemini en Hay Group. In die tijd was hij actief in meer dan 100 verschillende organisaties. Hij weet dus als geen ander hoe het toegaat in bedrijven en instellingen.

Kees trainde en coachte honderden managers en professionals. Hij werkt graag met mensen met een exacte opleiding of instelling, zoals hijzelf. Kees kent de ups en downs van het leven van de manager en de professional uit eigen ervaring en uit de ervaringen van de vele, vele mensen met wie hij werkte en nog steeds werkt.